CLIPPING DE 30/04/2013

A boa ideia não é fundamental para atrair investidores; eles esperam projeto organizado: Especialistas acham que há falta de preparo do interessado na busca de dinheiro para a sua pequena empresa

10 sinais de que a empresa está "assassinando" boas ideias:
Especialistas mostram quais são os comportamentos que indicam que a empresa anda perdendo boas oportunidades de crescer (e ganhar dinheiro) com boas ideias

Sabe qual é a pergunta decisiva nas entrevistas de emprego?:
Uma única questão pode ser a chave para você ser contratado ou não. Saiba quais são as perguntas matadoras de oito presidentes de empresas e chegue à entrevista preparado

COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos

Toda empresa precisa de metas para crescer:
Todo objetivo é alcançado por meio do cumprimento de um conjunto de metas. A frase é do empresário e especialista em recuperação de companhias, Claudio Galeazzi.

Quando faltam profissionais qualificados no mercado

Investidor revela três perguntas que faz antes de escolher uma empresa: "Por que você é a pessoa certa para essa empresa? Por que você quer meu dinheiro? E o que você pretende fazer com ele?" Essas são as três perguntas que Daniel Ibri, da GRID Investiments, costuma fazer aos empresários que vão atrás de investimentos de seu fundo. Ele afirma que muitos empreendedores têm boas ideias, mas falta a eles saber qual a forma de

Dificuldade para contratar, a maior queixa das empresas:
RIO - Apagão de mão de obra e pleno emprego são as expressões usadas para descrever o atual momento do mercado de trabalho brasileiro. Essas situações ficam evidentes com o resultado da pesquisa inédita com 850 entrevistados feita pela Page Personnel, braço da Michael Page consultoria de Recursos Humanos presente em 34 países. A dificuldade de contratar coordenadores, gerentes, diretores e diretores executivos

O custo do trabalho no Brasil: salário é baixo, produtividade também:
RIO - O custo da hora do trabalhador brasileiro é baixo, mas a produtividade também, o que afeta o custo total do trabalho no país. O valor da hora que a indústria paga por aqui é quase o dobro do México, mas cerca de um terço do que se vê nos Estados Unidos e em países europeus.

CLIPPING DE 29/04/2013

Grávidas transferem o tradicional chá de bebê para padarias e restaurantes: Reunir as amigas em casa, em uma tarde cheia de brincadeiras, docinhos, lembrancinhas e decoração rosa ou azul virou coisa do passado.

Aluno adere a associação de RH para ter mais chance de emprego: Guilherme dos Santos, 21, estuda engenharia da computação, mas neste ano associou-se à ABRH (Associação Nacional de Recursos Humanos), que tem administradores e psicólogos como a maioria de seus membros.

Aos 70, CLT divide opiniões: caducou ou permanece atual?

Empresas de programas de gestão dizem manter contato com clientes para fazer melhorias: As empresas testadas informaram que estão em contato com seus clientes para promover melhorias diárias nas plataformas. Ao responder aos apontamentos dos avaliadores, a Bling disse que pretende melhorar sua interface gráfica.

Veja 4 dicas para dar uma bronca produtiva: "O erro é esperado e necessário", diz Caroline Pfeiffer Marinho, 37, diretora da consultoria de desenvolvimento de talentos LHH|DBM. MVeas é preciso que o chefe "revisite" todo o processo com o funcionário. Juntos, eles devem chegar a uma conclusão sobre o que poderia ter sido feito de modo diferente e traçar um plano de mudança. Veja abaixo 4 dicas de Marinho para dar uma bronca

COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos

Bufês infantis crescem e fazem a ?festa? dos empresários locais:
Araraquara tem pelo menos oito estabelecimentos do ramo, que oferecem opções de diversão para crianças e adultos Com um mercado cada vez mais em expansão, os bufês infantis vivem momento de euforia em Araraquara. Aquecido, o setor contabiliza ao menos oito estabelecimentos que realizam festas para

5 atitudes que revelam uma competitividade além dos limites:
Quando a competitividade passa do ponto, a colaboração vai embora e tropeços éticos podem aparecer, de acordo com dois especialistas consultados

BRASIL: Doações ao Fundo da Infância podem ser feitas até terça-feira

'Brasileiros precisam tomar cuidado com o sucesso', diz guru dos CEOs: Para Marshall Goldsmith, coach de mais de 150 executivos listados pela revista Forbes, a família move a ambição dos líderes brasileiros. Mas eles devem tomar cuidado com as armadilhas do sucesso, como a presunção e a arrogância

Seis ideias diferentes de negócios para inspirar você a iniciar a sua própria empresa: Confira o que é preciso para você ter cada vez mais relevância nos negócios

Renata La Porta apresenta cardápio especial para o dia das mães:
Para quem quer celebrar umas das mais importantes datas do calendário com conforto e muito sabor, a banqueteira Renata La Porta concebeu um cardápio para o Dia das Mães que vai entrar para a história da família.   Para começar, um coquetel com dezesseis delícias do premiado buffet. Entre elas, está

CLIPPING DE 28/04/2013

10 filmes que todo gestor deveria ver:
Dá para aproveitar a ida ao cinema para ver histórias muito inspiradoras para quem está na liderança de uma empresa. Duvida?

Senso de humor no trabalho é uma competência de destaque:
Essa virtude propicia o alto-astral, facilita as relações, abre as portas e diminui as resistências. E, para desenvolvê-lo, basta praticar

Quase todos os executivos brasileiros se alimentam mal:

Os executivos brasileiros não mantêm uma alimentação saudável: 95,5% não fazem refeições equilibradas no dia a dia. Além disso, 44% são sedentários e 31,7% têm índice elevado de estresse. Os achados são da empresa de assistência médica Omint, que considerou uma amostra formada por 15 mil Sem coesão, nenhum grupo funciona direito: Em uma equipe, cada membro, mesmo isolado, é identificado como seu representante — sem coesão, o resultado fica aquém do potencial do grupo

CLIPPING DE 27/04/2013

É preciso coragem para sair da zona de conforto:
Existem muitas pessoas já acostumadas com suas funções cotidianas e, com isso, acabam permanecendo numa zona de conforto na vida profissional, ou até mesmo na sua vida pessoal

Como fisgar mais clientes para o seu negócio:
Chamar a atenção não é suficiente e ter uma mensagem relevante é fundamental

6 coisas que você precisa saber antes de abrir um negócio:
Especialistas listam recomendações para empreendedores que não sabem em que tipo de negócio investir

Emprego: caminho da empresa é qualificar trabalhador:
Uma pesquisa feita pela Fundação Dom Cabral com 130 executivos de empresas de grande porte mostrou como está difícil encontrar trabalhador preparado: 92% têm dificuldades para empregar profissionais capacitados para os cargos que oferecem. Há vagas,... (MIRIAM LEITÃO)

Há vagas. Falta mão de obra:
SÃO PAULO E RIO - Com o emprego batendo recorde no país e os gargalos da educação, as empresas têm encontrado cada vez mais dificuldade na hora de contratar. Pesquisa feita pela Fundação Dom Cabral com 130 executivos de empresas de grande porte em todo o país revelou que 92% deles têm dificuldades para empregar trabalhadores preparados para os cargos que oferecem.

8 livros para fazer melhores contratações:

Especialistas em recrutamento e seleção dão sugestões de livros que podem facilitar a vida de quem precisa contratar

Veja o calendário de feiras, congressos e cursos de negócios: Veja o calendário de feiras, congressos e cursos em São Paulo e em outras cidades do país.

 

CLIPPING DE 26/04/2013

Desemprego sobe, mas é o menor para março desde 2002: O aumento foi pouco significativo, dado que em fevereiro a taxa estava em 5,6%, mas, ainda assim, é a maior taxa desde junho de 2012

Você conhece a essência da sua empresa?: Na revista HSM Management nº 91, nós trouxemos um artigo muito interessante do pesquisador Jules Goddard, mais um daquela turma da London Business School que pesquisa inovação em gestão. Ele propunha que as empresas convertessem um pedacinho delas em laboratórios, tentando antecipar o futuro, com um de seis experimentos – e outro dia

Onde os executivos brasileiros sonham trabalhar este ano: Além dos recém-formados: Google desbanca Petrobras e se torna a mais presente nos planos profissionais dos executivos brasileiros

4 técnicas para fazer a equipe ter mais (e melhores) ideias: É possível explorar de forma mais eficiente o potencial produtivo de todas as cabeças que trabalham em uma empresa

2 tipos de sinais de que o seu marketing está ultrapassado: Especialista afirma que a demora para mudar a estratégia de marketing da sua empresa pode provocar rejeição do mercado

É um erro ser um gestor centralizador, diz Galeazzi: Nesta edição de Guru em 60 segundos, Galeazzi fala sobre o erro do gestor ao querer centralizar as funções de uma empresa, fazendo com que sua equipe não tenha oportunidade de aprender ou mostrar o que sabe

Cuidado com a mentira no ambiente de trabalho: Pesquisa revela que mentimos mais no trabalho do que em casa. Receio de conflitos e falta de diálogo são alguns dos motivos

COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos

Demissões em SP mostram ritmo lento da indústria, afirma IBGE Apesar de a taxa de desocupação no país ter ficado em 5,7%, a menor para um mês de março na série histórica da Pesquisa Mensal de Emprego (PM) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a indústria brasileira vem andando em ritmo mais lento nos três primeiros meses do ano, em

Curso - Liderando Sabiamente (VIDEO - 24 min.)

CLIPPING DE 25/04/2013

Aponta Dieese e Seade - Taxa de desemprego cresce e fica em 11% no mês de março: Leia mais (24/04/2013 - 11h16)

Desemprego cresce em 7 regiões do país, diz Seade/Dieese:
O rendimento médio real dos ocupados nas sete regiões caiu 0,3% em fevereiro ante janeiro, para R$ 1,578 mil

O que fazer com funcionário que não entrega resultado:
Nesta edição de Guru em 60 segundos, Galeazzi opina sobre a postura a ser tomada com profissionais que não cumprem suas metas

3 técnicas imbatíveis de negociação:
Especialista fala sobre as técnicas de negociação mais modernas que existem

Fazer apresentação a diretores é a tarefa mais temida por estagiários: Fazer uma apresentação aos diretores é a tarefa que mais deixa estagiários inseguros --42% apontaram a atividade como a mais desafiadora. O dado faz parte de um levantamento que a empresa de recrutamento Page Personnel divulgou nesta quarta-feira (24). A pesquisa foi realizada em março deste ano com 550 jovens

COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos

CIDADES: Excesso de ruído no trabalho é a principal causa de surdez: Problemas de audição são detectados depois que os trabalhadores se aposentam. Pesquisa apontou que 66% dos 500 idosos entrevistados tiveram perda de audição

Desoneração da folha de pagamento é forma de manter o nível de emprego, diz Dilma
A presidenta Dilma Rousseff defendeu, na noite de hoje (23), a desoneração da folha de pagamento de diversos setores da economia como a forma encontrada pelo governo federal de manter o nível de emprego no país. A declaração ocorreu durante o discurso de abertura do 2º Encontro dos Municípios com o

A alta dos alimentos e a postura adotada por empresas de refeições coletivas - Paranashop





CLIPPING DE 24/04/2013

Miguel Krigsner, do Boticário: "o Brasil vive um momento excelente": Miguel Krigsner, criador do Boticário, fala sobre empreendedorismo e esbanja otimismo em relação ao futuro do País

Quais os caminhos para tirar o sonho do papel?:
Nesta edição de Guru em 60 segundos, o consultor em gestão, César Souza, reflete sobre os primeiros passos para o empreendedor tirar seu sonho do papel

4 desafios para estagiários e como se sair bem neles:
Pesquisa mostra quais as atividades que mais deixam os estagiários ansiosos; confira as dicas para se dar bem em cada uma delas e impressionar seu chefe

O que o empreendedor deve colocar na sua agenda:
Um roteiro com 65 tarefas diárias que poderão tornar sua empresa muito mais eficiente em apenas um mês

Sky terá que indenizar empregado em R$ 10 mil por restringir idas ao banheiro: A Sky foi condenada a pagar R$ 10 mil de indenização a um empregado que tinha suas idas ao banheiro limitadas por um supervisor, que utilizava uma bandeira para sinalizar o momento em que o uso dos sanitários estava li

Confira as 5 principais dificuldades de 'gerentes de primeira viagem': Assumir um cargo de gerência pela primeira vez traz muitos desafios para os profissionais. As consultorias LAB SSJ, Clave e Etalent fizeram um levantamento para mostrar quais são as principais dificuldades.

Google descobre o empregado ideal?: Uma das mais importantes tendências mundiais é a chamada Big Data. Em poucas palavras: a manipulação dos rastros de informações deixadas pela internet.

COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos

Desemprego baixo mesmo com PIB fraco. O que explica o fenômeno:
Na próxima quinta-feira, quando o IBGE divulgar a taxa de desemprego de março, os dados devem mostrar que o mercado de trabalho continua bom, apesar da pequena alta da desocupação. Depois de ter

Doenças relacionadas ao trabalho matam 5,5 mil profissionais por dia no mundo, aponta OIT:

GENEBRA — As doenças profissionais continuam sendo as principais causas das mortes relacionadas ao trabalho. Segundo estimativas de relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT), divulgadas nesta terça-feira, de um total de 2,34 milhões de mortes relacionadas ao trabalho a cada ano,

Pesquisa - Confira a lista das melhores e piores profissões: Pesquisa avaliou 200 profissões; atuário ocupa a primeira posição enquanto que repórter de jornal impresso está em último Leia mais (23/04/2013 - 14h47)

Intervalo de almoço reduzido dá direito a hora extra integral, decide TST: O trabalhador que não aproveitar o intervalo de uma hora a que tem direito quando trabalha mais de seis horas durante o dia, parcialmente ou em sua totalidade, tem direito a receber essa hora como extra, com direito a adicional

Veja opções de cursos gratuitos e pagos para organizar suas finanças: Instituições de ensino e entidades ligadas ao mercado financeiro oferecem diversas opções de cursos e palestras para quem quer aprender mais sobre como organizar as contas, guardar dinheiro e investir.

CLIPPING DE 23/04/2013

Nunca deixe de explicar os motivos de uma demissão:
Já demiti muitas pessoas durante a minha carreira e este é um processo muito doloroso”, afirma o empresário e especialista em recuperação de companhias, Claudio Galeazzi.

Como manter a mente tranquila mesmo em tempos de crise:
André Caldeira, autor do livro “Muito trabalho, pouco stress” (Editora Évora), alguns exercícios básicos podem ser suficientes para manter a calma mesmo quando o mundo externo está ruindo


20 livros para ser um empreendedor melhor:
Veja indicações de obras que tratam de empreendedorismo e inovação para pequenos empresários


Pare de se enganar: sucesso pede autoconhecimento:
O professor de Harvard Robert Steven Kaplan diz que o sucesso depende de um processo corajoso de conhecimento pessoal

COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos

Brasil vive alta na rotatividade em lideranças de empresas:
Crescimento econômico e internacionalização das empresas criam instabilidade para presidentes de empresas




Sinais de que a carreira parou no tempo e como mudar isso:
Confira os fatores que podem indicar estagnação profissional e também as dicas para retomar a trilha da evolução, segundo especialistas


Funcionários ruins são mais motivados: Os profissionais de pior desempenho são os mais motivados. Essa é uma das conclusões de uma pesquisa feita pela consultoria Leadership IQ. O levantamento foi feito em uma empresa de tecnologia que tem 1.000 funcionários.

Cérebro pode 'recrutar' diferentes regiões neurais para aumentar concentração: Diferentes áreas do cérebro podem ser mobilizadas no cumprimento de uma mesma tarefa, como a busca de uma pessoa ou de um objeto, segundo estudo da Universidade da Califórnia

Inscrições até 31 de julho - Serviço de Intercâmbio oferece bolsas de pós-graduação: Leia mais (22/04/2013 - 15h14)

Crescimento Profissional - II Parte: Por que não somos bons ouvintes?: Leia mais (22/04/2013 - 14h52)

Registros profissionais poderão ser solicitados via internet:
Atualmente, a concessão, feita pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), só pode ser feita com a apresentação do profissional nas superintendências do trabalho



22 sinais de que a Terra está em apuros (e nós também):
Neste Dia da Terra, conheça alguns dos sinais que indicam que o planeta está passando por maus bocados e que a humanidade pode ser tão culpada quanto vítima das mudanças


Novo presidente da Anfavea critica custo do trabalho: Conhecido pela firmeza nas negociações com trabalhadores da General Motors, o diretor de Assuntos Institucionais da montadora e novo presidente da Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores (Anfavea), Luiz Moan, afirmou, em seu discurso de posse, que "há uma preocupação imensa com

CLIPPING DE 22/04/2012

Conheça a programação do 7º Congresso Virtual de RH: A 7ª edição do ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos) contará com 20 palestras em vídeo de profissionais de RH que atuam em empresas dos mas variados segmentos e portes, e de consultores especializados.

Programa Conexão: um cata-vento de competências para a Softplan: O Programa Conexão, instituído pela Softplan/Poligraph, é uma ação surgiu para fortalecer a cultura de Gestão com pessoas na Companhia, contribuindo para o desenvolvimento das atuais e futuras lideranças.

Como treinar o seu DRAGÃO: O mundo organizacional coloca as pessoas diante de situações em que é preciso administrar as emoções, para que os conflitos não se tornem uma grande problemática.

Veja a lista completa dos profissionais em falta em 30 países:

CLIPPING DE 21/04/2013

COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos

Livro ensina a lidar com gente difícil no trabalho: Valentões, bisbilhoteiros, maníacos por detalhes ou reclamões. Toda empresa tem exemplos de funcionários com os quais a convivência é bastante difícil.
O executivo norte-americano John Hoover, 60, autor do livro "Pessoas Difíceis - Aprenda a Trabalhar de Maneira Eficaz com Chefes, Colegas e Clientes Temperamentais" (Senac Rio, 156 págs., R$ 22,90) mostra que é possível lidar com esses tipos no ambiente de trabalho.

'Coaching' deixa de ser só para carreira

Como crescer na carreira sem ter de virar chefe?

Vai ser transferido na empresa? Saiba seus direitos e deveres:
Com o excesso de carga tributária que algumas cidades impõem às empresas ali sediadas, muitas delas optam por trocar as instalações para outro município ou diminuir o contingente de empregados e transferi-los para outras filiais. Mas quando e como a empresa pode fazer isso sem ferir o direito do empregado? E o empregado pode recusar?

CLIPPING DE 20/04/2013

COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos

Veja as 36 melhores empresas para se estagiar no Estado de São Paulo: O CIEE-SP (Centro de Integração Empresa-Escola) divulgou as melhores empresas para se estagiar no Estado de São Paulo. A premiação foi feita em conjunto com a seccional paulista da ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos) e com a consultoria Toledo & Associados. No total, foram selecionadas 36 companhias.

Doações e responsabilidade social:
Na gestão responsável, ações comunitárias ganham status de estratégia de negócio e são avaliadas pelos mesmos critérios com que se avalia o próprio negócio.
Por Sérgio Mindlin*
José Mindlin e sua esposa, Guita, fizeram, ainda em vida, a doação para Universidade de São Paulo (USP) de um acervo importantíssimo sobre a história e a cultura brasileiras. E, em 23 de março último, foi inaugurada a Biblioteca Brasiliana Guita e José Mindlin (BBM), num prédio especialmente construído para receber os mais de 40 mil livros dessa acervo que começou a ser constituído quando José Mindlin tinha 13 anos.

CLIPPING DE 19/04/2013

Programa de Inserção aposta na inclusão de pessoas deficientes: O Programa de Inserção Profissional (PIP), do Grupo BB e MAPFRE, inicia suas atividades de 2013, desta vez com foco nas Pessoas Com Deficiência. Este é o sétimo ano de existência do programa.

COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos

ECONOMIA: Geração de empregos cai 9% no trimestre: Queda foi reflexo dos números registrados em março. O saldo de empregos formais no mês passado foi de apenas 282 vagas, aponta o Caged

Novas regras para trabalho em frigoríficos vão custar R$ 7 bi em dois anos: A adequação às novas regras de trabalho nos frigoríficos vai exigir do setor R$ 7 bilhões em dois anos, segundo o coordenador de segurança e saúde no trabalho da CNI (Confederação Nacional da Indústria), Clóvis Veloso.
Aprovada nesta quinta-feira (18) pelo ministro do Trabalho, Manoel Dias, a Norma Regulamentadora nº 36 --conhecida como NR dos Frigoríficos-- adota medidas para garantir a segurança e a saúde do trabalhador em abates de plantas processadoras de carnes e derivados.
A principal mudança são os intervalos de descanso no expediente. As novas regas estabelecem que, além do direito a uma hora de intervalo para o almoço, o trabalhador deverá fazer pausas durante o expediente conforme sua jornada de trabalho.
 
Veja 6 dicas para dar um basta no drama no trabalho
 

Cada local de trabalho tem os funcionários que lamentam, complicam e controlam as situações - e todos eles podem ser prejudiciais à moral e eficiência de uma empresa Por Universia |14h35 | 18-04-2013 Pense em pedir um tempo para pensar em alternativas de abordagem (getty images) SÃO PAULO - Não Veja dicas para recrutar os melhores profissionais para a

CLIPPING DE 18/04/2013

Aumento da taxa básica de juros desagrada centrais sindicais:
O aumento do juro básico de 0,25 ponto percentual nesta quarta-feira (17), para 7,50% ao ano, não agradou as centrais sindicais. A decisão do Copom (Comitê de Política Monetária) teve seis votos a favor e do aumento e dois contrários, pela manutenção.

Câmara aprova antecipação de aposentadoria a deficiente:
O plenário da Câmara aprovou nesta quarta-feira um projeto que reduz em até dez anos o tempo de contribuição para que pessoas com deficiência tenham acesso à aposentadoria pelo regime geral da Previdência Social. A proposta segue agora para sanção presidencial. O projeto diferencia o benefício de

Empresas brasileiras trocam de presidente mais que a média mundial:
O Brasil apresenta rotatividade de presidentes-executivos maior que a média: 19,8% das empresas nacionais trocaram o ocupante desse posto em 2012, ante 15% no resto do mundo --a maior taxa global desde 2005. O levantamento, feito pela consultoria Booz & Company, analisou dados das 2.500 maiores empresas de capital aberto do mundo, distribuídas em 67 países.
Mesmo assim, houve uma queda nas substituições. Em 2011, 22,8% das empresas brasileiras mudaram de presidente. Como grupo, os países emergentes Brasil, Rússia e Índia registraram a maior rotatividade. A média dos três países cresceu 55%, atingindo 23,9% em 2012.

Altos executivos brasileiros trocam mercado financeiro por outros setores

CIDADES: Programas de trainees chegam à reta final

COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos

Conflito de gerações no trabalho:
RIO - Quatro gerações muito diferentes convivem, atualmente, no mundo corporativo, o que pode ser um prato cheio para os problemas. Veteranos (nascidos antes de 1946), baby boomers (1946-1964), Geração X (1965-1979) e Geração Y ou millennials (1980-2000) cresceram em épocas diferentes, têm conjuntos de valores abrangentes e estilos de comunicação muitas vezes conflitantes. Será que por isso não conseguem trabalhar juntos? A americana Dana Brownlee, coach corporativa e presidente da empresa de desenvolvimento profissional Professionalism Matters, em entrevista à Forbes, apresentou dez dicas que podem facilitar a comunicação entre as diferentes gerações no trabalho. Confira:

Criação de empregos avança, mas ainda sinaliza recuperação fraca da economia

Indústria paulista cria 13 mil empregos em março:
Apesar de positivo, números não sugerem cenário "empolgante" para a situação do emprego na indústria, afirma diretor de Economia da Fiesp e do Ciesp.

EDIÇÃO DO DIA: Empregos caem 84% no último mês:
Também houve queda de 8% com relação ao primeiro trimestre de 2012

Indicadores Ethos foram norteadores na trajetória do Itaú para a sustentabilidade:
“A ferramenta permitiu estruturar uma agenda inicial de responsabilidade social e a governança em sustentabilidade do banco”, diz Denise Nogueira.
Responder os Indicadores Ethos, criados em 2000 para organizações interessadas em avaliar sua gestão sob a perspectiva da responsabilidade social empresarial, foi o pontapé inicial para muitas organizações que são hoje referência em sustentabilidade. É o caso do Itaú Unibanco, uma das primeiras organizações a empregar essa ferramenta para autodiagnóstico.

Painéis de Indicadores " Uma ferramenta valiosa para o RH Estratégico: Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Melissa Pomi assegura que os Painéis de Indicadores de RH devem se apoiar em direções, nas metas estratégicas e nos desafios críticos. Caso contrário, terão baixo reconhecimento dentro da empresa.

Avaliar colaboradores melhora a performance da empresa?: Com a competição cada dia mais acirrada e a qualidade de mão de obra cada vez menor, atrair, desenvolver e reter talentos passa a ser vital para as empresas se manterem competitivas.

Cerque-se de pessoas agregadoras: Pessoas negativas podem comprometer o estímulo dos talentos mais motivados. Cabe a cada indivíduo fazer sua escolha e se deixar ou não influenciar por aqueles que não possuem boas expectativas de futuro.

Fatores que prejudicam a competição saudável: A competição faz parte da rotina das empresas. Quando esta é estimulada na equipe, é preciso ficar atento para que os profissionais tenham maturidade para realizar uma competição cooperadora e não "predadora" entre eles.

CLIPPING DE 17/04/2013

Wellington Moreira - Como conduzir uma demissão: A forma com que você lida ao demitir alguém da ideia ao time que permanece sobre como poderão ser tratados no futuro. Leia mais (16/04/2013 - 09h35)

Veja dez comportamentos no trabalho que você precisa evitar: Consultores que ajudam um profissional a procurar um emprego precisam saber tudo sobre ele. Quem diz é a gerente de RH Isabela Cid, que trabalha na consultoria de seleção Arezza. "Somos que nem advogados de defesa."

COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos

Jovens aprendem a ser empresários em escola de negócios no Verão

Metade dos profissionais brasileiros diz ter assumido a culpa por falhas alheias: Uma pesquisa da consultoria de recrutamento Robert Half aponta que 50% dos profissionais brasileiros já assumiram a culpa por erros de colegas no trabalho.
Estágios e Empregos - Governo lança portal para aproximar bolsistas do mercado: Alunos que fizeram intercâmbio pelo Ciência sem Fronteiras vão pesquisar vagas de estágio e emprego Leia mais (16/04/2013 - 15h30)

Saiba quanto custa abrir uma franquia famosa no setor de alimentação e faturar até R$ 175 mil por mês: Selecionamos dez redes que são muito conhecidas do consumidor e por isso mesmo mais rentáveis


 

CLIPPING DE 16/04/2013

Doação de última hora a ONG permite abater até 3% do IR: Quem fizer doações até o final do mês a projetos sociais ligados à criança e ao adolescente pode reduzir e, em alguns casos até zerar, o imposto devido em 2012, cujo prazo para entrega da declaração termina no dia 30.
A facilidade só vale para obras sociais listadas no Fumcad (Fundo Municipal dos Direitos da Criança e Adolescente) e para aqueles contribuintes que fazem a declaração pelo modelo completo.
Confira dicas para não cair na malha fina do IR 2013

Universidades dão auxílio gratuito para preencher IR
Leia mais (15/04/2013 - 03h30)


COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos

Crescimento Profissional - I Parte: Porque não somos bons ouvintes...: Leia mais (15/04/2013 - 12h33) Sistema nenhum resolve a bagunça da empresa O exercício de negociar: cooperação ou enfrentamento?: Estava no shopping um dia destes, procurando um presente para o meu sobrinho, em uma loja de brinquedos, quando vi uma mãe “negociando“ com seu filho. O menino queria um pacotinho que continha dois carrinhos. A moça, aparentando aquela firmeza “delicada” de mãe, disse: “Filho, o que você acha de levar este ‘carrão grandão’ ao invés destes dois carrinhos ‘pequenininhos’?”. Para reforçar seus argumentos de venda, começou a ler todas as vantagens que o “carrão” tinha sobre a opção escolhida pelo filho. Como deduz o leitor, a maior atração do grande carro estava mesmo para o bolso da mãe (custava metade do preço do outro brinquedo). O menino, porém, não se deu por rendido. Usou das “armas” que tinha para tentar reverter a batalha que estava perdendo. Olhou-a contrariado, bateu os pés, fez cara de choro e quase a convenceu do contrário. A jovem mãe, embora baqueada, continuava firme na defesa de sua posição. Em sua última tentativa, a criança apelou para o choro, mas ela não cedeu: “Ou é esse ou nada!”. Você é um “líder integral”?: Nas esferas corporativas onde as mudanças imprimem um ritmo exponencial em atendimento a demandas cada vez mais complexas e a relações interpessoais mais desafiadoras, paira uma grande incerteza na convenção do diferencial de sucesso nas organizações: qual o perfil do líder ideal para engajar as pessoas nessa nova configuração? Orçamento do governo para 2014 prevê salário mínimo de R$ 719,48: Documento encaminhado ao Congresso Nacional indica crescimento real e inflação do País em 4,5% Natura condenada por trabalho em licença-maternidade Veja dicas para recrutar os melhores profissionais para a empresa

CLIPPING DE 15/04/2013

Qualidade de Vida na Empresa

Você é um Líder Transformador?:

Márcia Luz

Acho bastante sugestivo meu novo livro de Liderança Transformadora ser lançado exatamente no mês de maio, considerado mês das noivas… Não consigo deixar de imaginar que ser líder é fazer um casamento com o bem comum.

 

Demissões Sob Controle:

Julio Cesar S. Santos

Você Já Foi Demitido? Qual Foi o Seu Sentimento Naquele Momento? Qual a Relação Entre Uma Demissão e Um Divórcio?

O que é Avaliação de Desempenho?

COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos

CLIPPING DE 14/04/2013

Saiba se você sofre assédio moral no trabalho:

13 coisas que você deve fazer no início de cada dia de trabalho:

Obra cita qualidades que você precisa ter para se tornar um grande líder: O livro "Pequeno Livro das Virtudes para Grandes Líderes" (Da Boa Prosa) diz quais são as qualidades que você precisa ter para se tornar um grande líder. Demétrius Daffara/Editoria de Arte/Folhapress Fed diz que tem controle sobre inflação mesmo com foco em emprego: Representantes do Federal Reserve (FED) destacaram neste sábado o desempenho do banco central dos Estados Unidos em manter a inflação perto da meta. As pressões inflacionárias parecem amenas agora, e políticas do Fed ajudaram lentamente a mover a taxa de desemprego para 5,5 por cento, a um nível

CLIPPING DE 13/04/2013

Fernando Capez dá palestra gratuita em SP:
O Damásio Educacional abriu inscrições para a palestra do deputado e professor Fernando Capez sobre o tema “Princípios Constitucionais do Direito Penal”, que será proferida no próximo sábado (13/4).
O encontro será a partir das 9h, na Unidade Liberdade, na Rua da Glória, 195, centro da capital paulista.
Interessados devem entrar em contato com o telefone (11) 3164-6600 ou no site www.damasio.com.br.

Em fevereiro, emprego industrial tem variação nula: Segundo o IBGE, em fevereiro de 2013, o total do pessoal ocupado assalariado na indústria mostrou variação nula (0,0%) frente ao mês imediatamente anterior, na série livre de influências sazonais.

Instituto Lojas Renner investe em projetos de ONGs: ONGs devem se inscrever pelo site do Instituto Lojas Renner para apresentar projetos com foco na a inserção da mulher no mercado de trabalho por meio de capacitação e geração de renda

Suspensa decisão que excluía tributo de férias e salário-maternidade

GT de Resíduos Sólidos lança Carta de Compromissos. Participe!:
Em 14 de maio de 2013, será lançada a Carta de Compromissos “Empresas pela Gestão Sustentável de Resíduos Sólidos”, em evento que ocorrerá das 9h00 às 12h00, na sede da Federação do Comércio do Estado de São Paulo (Fecomercio-SP), na capital paulista.
A iniciativa é das empresas que compõem o Grupo de Trabalho de Resíduos Sólidos coordenado pelo Instituto Ethos, as quais perceberam na criação da Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS) uma oportunidade única para a construção de um novo modelo de desenvolvimento sustentável para o país, com a contribuição decisiva do setor empresarial para acelerar a implantação dessa política.
Entre os compromissos arrolados na Carta, estão os de elaborar um plano de gerenciamento de resíduos sólidos pós-consumo, dar destino ambientalmente adequado aos resíduos sólidos gerados nas operações da empresa e estimular a criação de projetos ou negócios inclusivos e sustentáveis nas cadeias de valor.

Instituto 5 Elementos lança material educativo sobre Resíduos Sólidos:
O Instituto 5 Elementos – Educação para a Sustentabilidade vai lançar, em 15 de abril de 2013, em São Paulo, uma nova edição da Coleção Consumo Sustentável e Ação – Resíduos Sólidos, que foi atualizada para apoiar a implantação da Política Nacional de Resíduos Sólidos no país. O objetivo desse material é incluir a educação para a sustentabilidade na rotina escolar, nos espaços educativos e nas comunidades.

CLIPPING DE 12/04/2013

Insatisfação com a desoneração:

Insatisfação com a desoneração 11 minutos atrás O governo deve ser mais ousado se quiser elevar o poder de concorrência das empresas através da redução do absurdo ônus fiscal que elas carregam Muitas empresas vão à Justiça contra a troca dos 20% sobre a folha de pagamentos para o INSS por uma alíquota de 1% ou 2%, dependendo do setor, sobre o Dilma sanciona lei que desonera folha de pagamento a Governo deixará de arrecadar R$ 16 bilhões este ano com mais notícias COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos Livro tenta provar que existe a possibilidade de conciliar muito trabalho com pouco stress: Autor cita também a dependência de empreendedores e executivos dos dispositivos móveis como smartphones Praticar o bem também é uma opção de negócio: Contamos para você uma tendência pra lá de interessante no mundo do empreendedorismo Quer pensar como um CEO? Este curso é para si: Quer pensar como um CEO? Este curso é para si 13 minutos atrás Programa de Performance e Controlo de Gestão da Católica acaba de abrir a décima terceira edição, com ferramentas para gestão de empresas. . fonte da notícia: Dinheiro Vivo: Dinheiro Vivo categoria da notícia: Economia / Emprego notícia inserida: 11/04/2013 18:02:43 / notícia publicada: 11/04/2013

CLIPPING DE 11/04/2013

Capacitação gerencial com foco em resultados: uma questão de sobrevivência: Tornam-se mais crescentes as exigências quanto às competências e às habilidades gerenciais daqueles que ocupam ou estejam em fase de seleção para ocupar no futuro próximo cargos nas organizações.

Fatores que contribuem para o líder integrar-se à equipe: Existem fatores que se tornam fundamentais para que a integração entre liderança e liderados seja uma realidade. São ações simples que podem ser adotadas diariamente, mas que pedem a dedicação da liderança.

Baixos salários e falta de plano de carreira desmotivam profissionais: Pesquisa realizada pela Page Personnel identifica como os executivos do Rio lidam com as expectativas e oportunidades no mercado de trabalho fluminense.

Impactos das ações regressivas para as empresas é tema de debate:
A Câmara Americana de Comércio Brasil-Estados Unidos (Amcham) promoverá na próxima quinta-feira (11/4) uma palestra sobre os “Impactos das ações regressivas para as empresas”. O debate contará com a advogada Ana Paula Oriola de Raeffray, especializada em previdência e sócia do escritório Raeffray Brugioni Advogados; e com Fabrício Lopes Oliveira, procurador federal e chefe da divisão de gerenciamento de ações regressivas e execução trabalhista da Advocacia Geral da União (AGU).
O evento, organizado pelo Comitê de Legislação das Amcham, será das 8h às 10h, na sede da Câmara que fica na Rua da Paz, 1431 – Chácara Santo Antonio, na capital paulista.
Mais informações sobre o evento no site http://www.amcham.com.br/


Notas relacionadas:

1. Justiça proíbe União de cobrar aposentados por INSS pago em dobro
2. Prescrição de aposentadoria vale para pagamentos anteriores a cinco anos da ação

Jack Welch e o real papel da área de RH: Com tantas informações, insights e palpites que dispomos após o advento da Era Digital, não é tarefa fácil saber que opinião seguir para melhor administrar uma empresa.

Veja as 10 melhores empresas para se trabalhar no mundo: Uma pesquisa mundial on-line do site Glassdoor, comunidade de empregos e carreira, fez questões a funcionários de centenas de companhias sobre seus locais de trabalho. Com isso, o site apontou as 50 melhores empresas para se trabalhar no mundo. As respostas podiam ser anônimas.

Oportunidades - Pronatec oferece cursos gratuitos em Londrina: Cursos serão ministrados na sede do Senac e Senai; alunos receberão material didático gratuito, vale-transporte e alimentação Leia mais (10/04/2013 - 16h03)

CLIPPING DE 10/04/2013

As lições de liderança de algumas das executivas mais poderosas do mundo:
RIO - Estudo recente feito pela empresa internacional de consultoria Deloitte veio reforçar a importância da representatividade feminina em cargos executivos nas empresas: é grande o número de países que estão tomando medidas para garantir um número mais significativo de mulheres no alto escalão no mundo corporativo.

Governo concorda com unificação de INSS e FGTS para doméstico:
BRASÍLIA - O governo aceitou a criação do Supersimples da doméstica, que prevê a unificação do pagamento da contribuição previdenciária e do FGTS para os empregados domésticos. Segundo o senador Romero Jucá (PMDB-RR), relator da comissão mista do Congresso que vai regulamentar os novos direitos da categoria, o recolhimento deverá ser feito até o dia 7 de cada mês e o formulário poderá ser obtido pela internet, com código de barras. Atualmente, o FGTS é pago até o dia 7 de cada mês e do INSS até o dia 15. A antecipação, explicou o relator, tem a finalidade de não prejudicar os trabalhadores, que têm data para correção das contas vinculadas ao Fundo.

Salário é motivo nº 1 de estresse para mulher; homem reclama de carga de trabalho: Uma pesquisa feita nos Estados Unidos indica que homens e mulheres apontam razões diferentes para sofrer de estresse no trabalho. Para elas, a principal razão são baixos salários, enquanto para eles a principal reclamação é o alto fluxo de tarefas.
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Consultoria dá 4 dicas para chefes e equipes se desconectarem do trabalho
De acordo com o estudo, realizado pela Harris Interactive para a Universidade Everest, 18% das mulheres apontam que o salário é o principal fator de estresse, quase o dobro do índice de homens que dizem isso (10%). Enquanto isso, 14% os homens indicaram que a carga de trabalho é o que mais provoca estresse, seguida por colegas de trabalho irritantes (12%).

Vínculo empregatício é a principal causa de ações movidas por domésticas: O reconhecimento do vínculo empregatício é a principal causa de ações trabalhistas movidas por empregadas domésticas contra os patrões, segundo levantamento feito pelo Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo a pedido do portal Economia & Negócios do Estadão. O reconhecimento do vínculo de

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CLIPPING DE 09/04/2013

Custo da demissão dos empregados vai aumentar:

Alimentação e moradia não podem ser cobrados do empregado, mas é possível deduzir ‘prejuízos’ na casa:

CLIPPING DE 08/04/2013

Norma de trabalho em altura entra em vigor: De acordo com o MTE, os empregadores deverão realizar capacitação para os trabalhadores que atuam em altura superior a dois metros.

Novo Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho já é obrigatório: Documento é indispensável para rescisão contratual e fundamental para que o trabalhador consiga sacar seguro-desemprego e FGTS.

Demissões sob controle: A demissão é um momento delicado tanto para quem deixa a empresa quanto para quem realiza o processo de desligamento. É preciso que exista equilíbrio entre as duas partes.

Como escolher os melhores estagiários?: Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Luiza Lopes diz que a relação entre empresa e estagiário deve ser baseada no sentimento de descoberta e na possibilidade de explorar procedimentos e novas tendências.

Equilíbrio da remuneração: o embate entre empresa e mercado: O que tem se mostrado o mais atrativo do que uma "boa remuneração" do ponto de vista do colaborador, é a capacidade da empresa de fazê-lo visualizar possibilidades de futuro e crescimento de acordo com seu desempenho.

Academia Corporativa fortalece aprendizagem de talentos: A iniciativa da Seguros Unimed prevê mais de 60 mil horas em treinamentos, com média de 80 horas por colaborador.

Especialista revela segredo da liderança eficaz: Em seu novo livro "Quem não Comunica não Lidera", Reinaldo Passadori aborda conceitos essenciais da comunicação para o sucesso definitivo de gestores.

E viva a qualidade de vida nas empresas!: A empresa Multiplus estimula a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores, através de práticas esportivas e do consumo de alimentos saudáveis.

Brasileiros começam o ano mais otimistas com relação ao emprego: Pesquisa Termômetros da Sociedade Brasileira, divulgada nesta sexta-feira pela CNI, mostra que o medo do desemprego caiu em março. A maior queda foi registrada na região Norte-Centro-Oeste.